金秋時節(jié),丹桂飄香。9月29日,江西省鹽業(yè)集團公司職工(會員)第三屆一次代表大會在南昌勝利召開。大會應到代表150人,實際到會代表134人,因事因病請假16人(全部委托其他代表行使投票表決權),參會代表超過應到代表人數的三分之二,符合法定人數。大會分別聽取了集團公司總經理張雅庭同志對《改制重組方案》(草案)所作的說明,集團公司法務總監(jiān)陳秉南同志對《職工安置方案》(草案)所作的說明和集團公司財務總監(jiān)吳美娟同志對《核心骨干持股方案》(征求意見稿)所作的說明。經全體代表會前和會中的充分討論、審議,大會以無記名投票方式表決了集團公司《改制重組方案》和《職工安置方案》。其中,以97.32%的贊成票通過了《改制重組方案》,以92.62%的贊成票通過了《職工安置方案》,兩個《方案》均獲得了高票通過。
大會認為,集團公司在省委、省政府及省國資委的堅強領導下,堅持以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領,勇于擔當,銳意進取,積極主動適應經濟運行新常態(tài),依法、全面、審慎地謀劃和推進改制各項工作。《改制重組方案》制定的改制愿景、目標、任務、途徑和方式方法,符合黨中央、國務院“三個文件”(中央《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》,國務院《關于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經濟的意見》)精神和省委省政府關于省屬國有企業(yè)改制要求,符合本集團公司實際情況,為公司改制提供了正確路線圖;《職工安置方案》,堅持了依法全面維護國家、企業(yè)、員工利益的原則性、一致性,在不違反集團公司改制所適用的政策、法規(guī)前提下,設身處地為廣大職工著想,在企業(yè)有限的職權范圍內努力尋求最好的職工安置辦法,為溫暖人心、安定人心和凝聚人心提供了重要措施保證。
大會號召,集團公司各級職工代表大會,必須嚴格履行職工代表大會在改制中的各項職責,堅決維護“兩個方案”的法定性、權威性;集團公司各級工會委員會和職工代表,必須站在講法紀、講大局、講共同發(fā)展的高度,認真貫徹落實本次大會作出的決議,積極配合各級黨政履行好“維權”和“維穩(wěn)”雙重職責;集團公司各級企業(yè)領導人員尤其是中高層領導人員,必須以“三嚴三實”要求為準則,勇于擔當,率先垂范,自覺接受群眾監(jiān)督,主動承擔改革重任,全身心投入改制組織領導工作;集團公司全體員工,必須自覺服從改革大局,認真履行職工在改制中的職責和義務,把支持集團依法改制作為企業(yè)和職工共同的核心利益,齊心協(xié)力抵制以維護個人利益、家族利益和小圈子利益為核心的影響集團依法公正改革的不良行為,使集團改制過程成為員工講職責、講法紀、講文化落地的自我提升過程,為共同營造江鹽人美好幸福家園而努力奮斗。 大會以無記名投票方式,依法選舉產生了集團公司第三屆工會委員會。